El sistema de BIOSS-NOM automatiza el control de la Nómina.

Integra los siguientes módulos para tener información consistente, integrada y accesible en cualquier momento desde cualquier lugar del mundo:

  • Nómina
  • Control de Asistencia
  • Vacaciones
  • Finiquitos
  • Caja de Ahorro

Cada módulo incluye funcionalidad base adaptable a su empresa y que puede ser enriquecida con Plug-ins adicionales.

Conozca la funcionalidad de los diferentes módulos de BIOSS-NOM:

Nómina

El módulo de nómina automatiza el control de los aspectos más importantes de la Nómina.

Cuenta con los últimos cambios aprobados en la Reforma Fiscal.

Emite Recibos Electrónicos de Nómina CFDI’s.

Permite generar, consultar y enviar los CFDI’s de los Recibos Electrónicos de Nómina de los trabajadores y la Cancelación de CFDI’s.

Incluye la siguiente funcionalidad:

  • Administración de Personal
  • Captura de Incidencias
  • Cálculo de Nómina
    Ofrece un cálculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores, atendiendo los requerimientos específicos de la empresa.
  • Bóveda Fiscal para Recibos de Nómina
  • Emisión del listado Auxiliar de Recibos Electrónicos de Nómina requerido por el SAT para la Contabilidad Electrónica

El módulo de nómina permite agregar plug-ins que ofrecen funcionalidad adicional. Estos se pueden contratar opcionalmente y son:

  • Interfaz con el módulo de tesorería de BIOSS
    Realiza la dispersión de la nómina con las principales instituciones bancarias.
  • Interfaz con el módulo de contabilidad de BIOSS
    BIOSS-NOM genera las pólizas contables automáticas de los movimientos de la nómina de acuerdo a los requerimientos de la empresa.

Control de Asistencia

El módulo de Control de Asistencia ofrece la siguiente funcionalidad:

  • Manejo de la información en tiempo real.
  • Manejo de diferentes turnos y horarios de trabajo.
  • Cambios temporales o permanentes de trabajadores a otros centros de trabajo, centros de costo, puesto, etc.
  • Control de autorizaciones de las diferentes incidencias generadas, como pueden ser tiempos extras, primas dominicales, etc.
  • Control de ausentismo.
  • Administración y control de incapacidades.
  • Generación de eventos (incidencias de nómina) de forma automática.
  • Generación automática de pre-nómina.
Vacaciones

El módulo de Vacaciones nos permite tener el control sobre las vacaciones disfrutadas, por disfrutar, pagadas y pendientes del colaborador, así como imprimir la forma de solicitud de vacaciones.

A través de este módulo, podemos pagar las vacaciones y la prima vacacional de cualquier ciclo laboral del Colaborador.

Finiquitos

El módulo de Finiquitos permite realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones para el personal saliente.

Se pueden generar finiquitos y liquidaciones masivos para casos de plazas temporales o con un vencimiento pre acordado con el trabajador.

Caja de Ahorro

El Módulo de Caja de Ahorro le ayuda a administrar y controlar los descuentos por concepto de Caja de Ahorro de los empleados en la empresa.

Lleva un control de los depósitos, los retiros, y el saldo de cada empleado.

El Sistema Integral de Evaluación de Desempeño (SiED) que es una solución informática para realizar evaluaciones del desempeño a su personal, de manera sistemática.

Evaluación de Desempeño

El módulo de Evaluación de Desempeño tiene las siguientes características

  • Aplicación 100% web
  • Flexibilidad en la parametrización.
    Por Nivel Jerárquico, Por Tipo de Evaluador, Por Competencias
  • Herramientas para la detección de errores
  • Manejo de excepciones.
  • Exportación de consultas y reportes a Excel.
  • Manejo de bitácoras.
  • Importación masiva de Plantilla de Personal y cursos de capacitación.
  • Evidencias Digitales

Integra la siguiente funcionalidad:

Factores de Evaluación
  • Metas Colectivas
  • Metas Individuales
  • Competencias
  • Capacitación
  • Actividades Destacadas
Modelo de Competencias
  • Se asignan de acuerdo al Nivel Jerárquico y función
  • Cada competencia tiene asociadas conductas, las cuales son calificadas mediante un cuestionario
Flujo de Evaluación
  • Períodos de Evaluación
  • Definición de Metas Colectivas e Individuales
    • Alineación a Metas Colectivas o directamente a Objetivos Estratégicos
    • Establecimiento de los parámetros de evaluación para cada meta
    • Asignación de ponderación
    • Firma electrónica de aceptación por parte del Evaluado y Jefe del Evaluado
    • Formato de impresión
  • Evaluación
    • Se pueden adjuntar documentos como evidencia del resultado obtenido
    • Firma electrónica de aceptación por parte del responsable
    • Formato de Impresión
  • Análisis de Resultados
    • Consultas para el seguimiento del avance en cada una de las etapas
    • Consultas detalladas del resultado de la evaluación en cada una de las etapas